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中國時報【莊曜聰╱台南報導】
春節假期即將結束，玩夠就該收心！年節後又將進入新一波轉職潮高峰，勞動力發展署雲嘉南分署從本月起將在雲嘉南地區將舉辦9場徵才活動，提供近2400個職缺；其中，最高薪的機械工程師月薪更超過7萬元。
雲嘉南分署長柯呈枋說，這波農曆年後的徵才活動，有不少科技業與製造業都開出高於行情的待遇準備求才，其中更不乏知名大廠，公司營運穩定，福利薪資也都不錯，「有好薪情才有好心情」，如果有意轉業的民眾可以參考。
陳姓民眾在南科擔任助理工程師1年多，月薪大約4萬出頭，他老家住在雲林，在台南唸書畢業後就在南科工作，雖然薪水還算穩定，但還是想回鄉置產，住得離父母近些，他聽說雲林有業者開出5萬到7萬徵才，躍躍欲試。
雲嘉南分署的9場徵才活動，分別為台南區4場提供700個職缺，其中台南科工區益通光能科技設備工程師月薪3萬到5萬；嘉義區3場釋出325個職缺，技術人員月薪3萬到5萬；雲林區2場徵才1338個職缺，利勤實業徵設備工程師、業務人員都是4萬起跳，上銀科技徵機械工程師，最高薪可領到7萬6元。
柯呈枋表示，民眾在轉職之前，一定要考慮個人興趣及需求，「適情適性」最重要，分署也將舉辦38場履歷撰寫面試技巧等課程，邀請人力資源專家、職涯顧問及心理師等，教授求職者自我優劣勢能力盤點、履歷撰寫及健檢、求職禮儀裝扮、面試應答技巧、情緒及壓力管理、就業市場走向等實用求職秘技。
週休二日勞動新制正式上路，但業者和勞工都還在適應之中，有些勞力密集的產業因為人力成本增加，大喊要漲價。為了避免不肖廠商亂漲價波及民生物價，行政院消保處積極查價，行政院也大陣仗邀請多個部會首長說明勞動新制的內涵，強調新制度還在企業利潤範圍內，政府會積極協助資方適應、轉型。
◎一例一休上路 內需型服務業衝擊大
週休二日新制上路，不少行業大喊人事成本增加，包括餐飲、運輸業者都表示要漲價，為了說明週休二日新制可能引發物價上漲、產業適應不良的疑慮，行政院特別找來國發會、經濟部、勞動部、公平會、主計總處和中央銀行的首長舉行記者會，說明新制度的影響。
國發會公布統計數字指出，勞動新制約使整體製造業薪資增加1.5%，新增成本占總營運成本約為0.1%，製造業平均利潤率為7.25%；對內需服務業的影響則是薪資約增加2.1%，新增勞動成本占總營運成本比率0.22%，仍低於2011年利潤率8.07%。
國發會副主委龔明鑫表示，新制對內需型服務業衝擊比較大，但仍在利潤可接受範圍內。他說：『(原音)另外就是針對內需型服務業的影響，主要原因是休假日加班影響程度比較高，所以對整體服務業薪資影響大概影響到2.1%，大家感受比較深刻，主要是因為內需型服務業跟民眾比較密切，所以大家感受比較強烈。』
餐飲等內需型服務業的價格變動與民眾生活息息相關，主計總處主計長朱澤民表示，主計處估算新制度對消費者物價指數會增加0.3個百分點，中華經濟研究院估算增加0.2到0.4個百分點，多半集中在個人服務業、休閒產業、汽車維修業。另外，外食族影響比較大，如果每天消費200元至300元，一個月大概會增加新台幣100元以內的支出。朱澤民說：『(原音)可是對一個每天外食的民眾，如果每天消費2、300塊錢，他的權數如果成長2%，一個月可能增加100元以內。』
◎防惡意漲價 政院緊盯物價
物價蠢蠢欲動的壓力悄悄增加，行政院消保處隨即表示，會積極查價，了解廠商的成本變化，如果廠商無法提出完整資料，不排除請廠商到行政院「喝咖啡」，了解情況。
中央銀行總裁彭淮南則表示，台灣物價近年上漲率低且穩定，國內機構預測值的中位數字1.06%，加上中經院預估的0.2至0.4個百分點，代表今年通膨率可能是1.26%至1.46%之間，還是在可以接受的範圍內。他說：『(原音)我們把1.06加0.2到0.4，也就是今年的通膨可能是在1.26到1.46之間，還是在可接受範圍內。』
週休二日修法的初衷是希望全面落實勞工週休二日，擺脫過去血汗、過勞的情況，美意一樁的政策卻引發反彈；行政院表示，進步修法難免有副作用，新制度為不同產業帶來不同程度的衝擊，增加雇主負擔，但仍在可以接受的限度內，政府呼籲企業要多疼惜勞工。
行政院副院長林錫耀表示，有些企業還不了解新制內容，政府會加強宣導，協助適應。他說：『(原音)院長在早上也交代我要求經濟部、勞動部應該開設單一窗口，有專線電話，如果有產業、企業不理解新法、新制，他覺得調適上有困難，需要政府協助，我們都應該給予盡力協助。』
勞動部長郭芳煜也指出，為了幫助企業落實新制度，勞動部開闢諮詢專線，回答雇主或勞工的問題，且今年第1季將以宣導新制內容為主，第2季輔導，第3季才會開始勞動檢查。
◎進步修法需適應 政院應加強溝通
週休二日制度不僅影響企業營運方式、勞工工作模式，連帶也會影響民眾的消費習慣。當雇主為了平衡利潤與成本，縮短營業時間，一向習慣24小時都有吃、喝、玩、樂消費服務的台灣民眾是否能夠適應逐漸朝向歐美國家的商業型態，還需要觀察。
政府強調，週休二日修法堪稱台灣勞動史上的大躍進，目前勞方、資方和民眾都還在適應的階段，在抱怨不適應之餘，各方是否也能換個角度思考，勞動人權的進步代表社會的先進程度，或許這也是政府接下來必須加強溝通的部分。
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